董事會對CEO考核
2018年度績效考核會現(xiàn)場
各中心、部室提交2018年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況
競聘人員風(fēng)采
競聘會現(xiàn)場
? ? ? 1月9日，集團(tuán)公司召開了2018年度績效考核會和2019年領(lǐng)導(dǎo)干部競聘會。集團(tuán)公司董事長/CEO、各經(jīng)營中心、部室主要負(fù)責(zé)人，三職等以上管理人員參加了此次會議。會議分別由績效管理副主任崔然新、人力資源部部長崔然梅主持。
? ? ? 2018年度績效考核會上，各中心、部室分別提交了2018年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況，并進(jìn)行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2018年度工作綜合情況及部門負(fù)責(zé)人工作綜合能力進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、考核、打分。董事會全體董事對CEO2018年度工作情況進(jìn)行了考核評議。集團(tuán)公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
? ? ? 2019年領(lǐng)導(dǎo)干部競聘會上，各中心、部室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了競聘。4名競聘人員參加了財(cái)務(wù)部部長、人力資源部部長、投資開發(fā)/后勤保障部部長的競聘，并接受評審小組的提問，展現(xiàn)了他們積極進(jìn)取的個(gè)人風(fēng)采。本著公平、公正、公開的原則，評審小組和現(xiàn)場人員對每一位參與競聘的人員進(jìn)行了無記名投票和民意測評。
? ? ? 本次競聘會充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向下充滿活力的組織人事、勞動用工、績效薪酬激勵(lì)體質(zhì)機(jī)制以及企業(yè)堅(jiān)持“優(yōu)化組合、雙向選擇、全員考試競爭上崗”的勞動用工制度，搭建企業(yè)人才選拔、培養(yǎng)平臺，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源優(yōu)化配置，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供有力的人才保障。