董事長/CEO對(duì)競(jìng)聘人員點(diǎn)評(píng)
評(píng)審團(tuán)成員對(duì)競(jìng)聘人員提問
1月下旬，集團(tuán)公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等崗位競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)公司董事長/CEO、各中心、部室主要負(fù)責(zé)人作為評(píng)審團(tuán)成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員、全體黨員、職工代表參加會(huì)議并參與民意測(cè)評(píng)。
競(jìng)聘會(huì)依據(jù)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和'優(yōu)化組合、雙向選擇、考試競(jìng)爭上崗”的勞動(dòng)用工制度，不斷推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制改革，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，進(jìn)一步加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
本次競(jìng)聘會(huì)共有67位競(jìng)聘者參與44個(gè)崗位的競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工提供了互相交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使每一位競(jìng)聘者對(duì)崗位職責(zé)和工作思路有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明晰了工作目標(biāo)，激發(fā)了管理人員學(xué)習(xí)和履行崗位職責(zé)的積極性。
董事長/CEO對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并提出下一步的工作要求，希望面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，大家堅(jiān)定必勝信心，珍惜工作機(jī)會(huì)，增強(qiáng)事業(yè)心，強(qiáng)化責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。